Codice Etico di Ecoimpianti S.r.l.
5. Criteri di condotta nelle relazioni con gli azionisti
5.1 Corporate governance
Adottiamo pratiche di governance trasparenti ed efficaci, nel rispetto delle normative e dei principi etici.
5.2 Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001
Implementiamo modelli organizzativi conformi al D.Lgs. 231/2001 per prevenire comportamenti illeciti e garantire l’integrità aziendale.
5.3 Rapporto con gli azionisti
Manteniamo un dialogo trasparente e costante con i nostri azionisti, assicurando loro informazioni accurate e tempestive.
6. Criteri di condotta nelle relazioni con il personale
6.1 Politiche del personale
Ecoimpianti promuove politiche del personale che valorizzano le competenze, garantiscono pari opportunità e tutelano la dignità e i diritti dei lavoratori.
6.2 Sicurezza e salute dei lavoratori
Garantiamo un ambiente di lavoro sicuro e salubre, adottando tutte le misure necessarie per prevenire incidenti e malattie professionali.
6.3 Doveri dei dipendenti
I dipendenti devono operare con diligenza, lealtà e trasparenza, rispettando i principi del Codice Etico.
6.4 Conflitto d’interessi
I dipendenti devono evitare situazioni di conflitto d’interessi, segnalando tempestivamente eventuali casi.
6.5 Utilizzo dei beni aziendali
I dipendenti devono utilizzare i beni aziendali con cura e responsabilità, evitando sprechi e danni.
7. Criteri di condotta nelle relazioni con gli altri interlocutori
7.1 Rapporti con i clienti
Ecoimpianti si impegna a fornire servizi di alta qualità, rispettando le esigenze e le aspettative dei clienti.
7.2 Rapporti con i fornitori e i collaboratori esterni
Collaboriamo con fornitori e partner esterni che condividono i nostri principi etici, garantendo relazioni trasparenti e corrette.
7.3 Rapporti con le Istituzioni pubbliche
Manteniamo rapporti collaborativi e trasparenti con le istituzioni pubbliche, nel rispetto delle normative e dei principi etici.
7.4 Rapporti con gli Organi di giustizia e le Autorità pubbliche di vigilanza
Collaboriamo con gli organi di giustizia e le autorità di vigilanza, fornendo loro tutte le informazioni richieste e necessarie.
7.5 Rapporti con le Organizzazioni politiche e sindacali
Ecoimpianti mantiene un dialogo aperto e rispettoso con le organizzazioni politiche e sindacali, promuovendo un clima di collaborazione.
7.6 Riservatezza, gestione interna e comunicazione delle informazioni
Garantiamo la riservatezza delle informazioni aziendali e personali, gestendole con la massima attenzione e sicurezza.
7.7 Regalie e benefici
Evitiamo l’accettazione di regali o benefici che possano influenzare il nostro giudizio o compromettere la nostra integrità.
7.8 Comunicazione esterna e attività promozionali
Le nostre comunicazioni esterne sono trasparenti, accurate e conformi ai principi etici.
7.9 Sponsorizzazioni e contributi
Ecoimpianti sostiene iniziative che promuovono la sostenibilità e il benessere delle comunità, attraverso sponsorizzazioni e contributi responsabili.
8. Contabilità, fiscalità e controlli interni
Garantiamo la trasparenza e l’accuratezza delle nostre pratiche contabili e fiscali, adottando controlli interni rigorosi.
9. Segnalazioni e Whistleblowing
Ecoimpianti promuove un ambiente in cui le segnalazioni di comportamenti non etici o illeciti possono essere effettuate senza timore di ritorsioni, garantendo la protezione dei whistleblower.
Ecoimpianti S.r.l. si impegna a rispettare e promuovere i principi delineati in questo Codice Etico, assicurando che tutte le attività aziendali siano svolte con integrità, trasparenza e rispetto per l’ambiente e la comunità.